翼城审计局多方面着手提升年轻审计人员能力

近年来，翼城县审计局始终把培养审计后备力量放在重要位置，针对年轻审计人员经验不足、缺乏问题应对策略和判断能力等问题，从多方面着手，全力加强年轻审计人员培养。

一是选派年轻审计人员参与不同类型和规模的审计项目。让其接触多样化的业务场景和审计问题，根据不同项目，学习不同的行业动态和最新政策变化，了解不同行业的特点和风险点，在审计实践中优化自身审计方法和流程。

二是注重新技术应用。着力培养年轻审计人员信息技术应用能力。让其主动学习相关软件和数据分析工具，主动适应数字化审计的发展趋势，学会用信息技术提高审计的准确性和效率。

三是自我总结促提升。注重培育年轻审计人员自我总结提升能力，定期回顾自己的工作，反思不足之处，并制定改进计划，同时学会总结借鉴成功的审计案例，学习其中的经验和方法。

通过有意识的能力培养，年轻审计人员业务水平不断提升，翼城县审计局由年轻审计人员组成的审计组实施的一个项目，获2023年山西省优秀审计项目二等奖，并被推荐参评审计署优秀审计项目。（翼城县审计局）