襄汾县审计局强“三力”育人才 助推审计工作高质量发展

为切实履行审计监督职责，促进县域经济的高质量发展，襄汾县审计局紧扣“人才强审”核心战略，多措并举全面提升审计干部“能查、能说、能写”本领，着力打造一支适应新形势、新任务、新要求的经济监督“特种部队”,推动审计工作高质量发展。

一是强化教育培训，提升专业素养能力。围绕财政审计、投资审计、经济责任审计等专业审计知识和廉政建设、保密教育、公文写作等基本工作规范重点培训。通过线上学习强国、保密观等平台与线下外派培训、交流研讨、跟班学习相结合的方式，两线并行，丰富审计干部理论知识储备，补足知识弱项、专业短板和经验盲区。积极鼓励并支持审计干部报名参加审计和计算机专业水平考试，通过以考促学，系统性地巩固和更新专业知识，切实提升干部履职能力。

二是搭建多元平台，增强沟通交流能力。积极推进学习型机关建设，定期组织审计业务专题研讨会议，聚焦当前审计工作中的重点、难点、堵点，深化业务认知，汇聚集体智慧，激发创新思维，为破解工作难题提供新思路、新策略。建立审计业务小讲堂常态化机制，鼓励审计干部根据自身岗位职责及实践积累，轮流担任讲师，分享案例剖析、工作心得及审计技巧，实现从“监督执行者”到“知识传播者”的角色转换，激励审计人员变“要我学”为“我要学”，将学习成果有效转化为工作规划与推进的实际举措，促进审计工作提质增效。

三是锚定主责主业，锻造实战执行能力。发挥“传帮带”作用，采取“以老带新，新老搭配”的协作模式，深入实施审计项目。由经验丰富的审计骨干在审前准备、项目实施、撰写报告、审后整改等各环节，“手把手”指导培训，为年轻干部答疑解惑、查漏补缺，快速提升年轻审计干部独立解决审计难点和疑点的能力。坚持在审计一线历练干部，安排青年业务骨干在审计项目中担任主审，以及积极推荐年轻干部参加上级组织的审计项目，搭建实践平台，通过“以审代训”“实战实训”锤炼审计干部过硬本领。